Volet HR de l’initiative des services partagés 

•	Le volet RH de l’initiative des services partagés est l’un des éléments de l’examen des services ministériels qui transformera la prestation des services administratifs en matière de ressources humaines, de finances et de matériel dans la fonction publique dans les buts suivants :

a)	Renforcer la prise de décisions au sein de l’organisation;
b)	Améliorer la prestation des services internes;
c)	Réduire les frais de fonctionnement.

•	Parallèlement toutefois, le volet RH de l’initiative SAMP devrait jouer un rôle stratégique et opérationnel de premier plan dans la transformation des services de gestion des RH afin de répondre aux objectifs de la LMFP et d’autres objectifs de modernisation de la gestion des RH non prévus par la loi.

•	Le volet RH de l’initiative SAMP comprendra les éléments suivants :
a)	Des services de transaction des procédés de gestion des RH
b)	Des services d’information sur les RH
c)	Des réseaux d’expertise en gestion des RH

•	Les services seront assurés grâce à une infrastructure unique de services partagés comportant les nouveaux éléments suivants :
a)	Un portail pour les employés
b)	Un dépôt de données
c)	Un centre d’appels